A téma alaphangját megteremtendő álljon itt egy szemelvény a Munka Törvénykönyve hatálybalépése óta született, munkáltatói kártérítési felelősséggel összefüggő kúriai határozatokból. Ezek alapján a munkáltató kártérítési felelősségét állapították meg többek között:
- A szögbelövő pisztollyal tető léceket rögzítő munkavállaló szemsérülése miatt, amelyet a rögzíteni kívánt szög gyártási hiba miatt leváló fejrésze okozott munka közben. A Kúrai megállapítása szerint „az anyaghiba tehát olyan kockázat, amelynek következményeit a munkáltatónak viselnie kell egy esetleges munkabaleset bekövetkezte során.” (EBH2016. M.10. sz. határozat)
- A munkáltató külföldi üzleti partnere részére teljesített feladatokat követően, az üzleti partner által szervezett üzleti vacsorán elszenvedett ételmérgezés miatt, amely vacsora szervezésében vagy lebonyolításában a munkáltató semmilyen formában nem vett részt. A Kúria megállapítása szerint „a megrendelőnél a helybeli szokásoknak megfelelően adott vacsorán a munkavállalói részvétel a munkáltató üzleti érdekébe és a gazdasági működésének kockázatába tartozik”. (EBH2019. M.20.)
- A marhabőrt szállító kamionsofőrt a napi pihenőideje alatt a kamionban érő, fertőző rovarcsípés miatt, ha a pihenőidőt a munkáltató utasítása miatt töltött ott. A Kúria szerint „e körülmény alakítására a munkáltatónak ráhatása volt, előírhatta volna azt is, hogy a felperes pihenőidejét egyéb szálláshelyen töltse, kötelezhette volna arra, hogy abban az időszakban, amikor nem éber és nagyobb az esélye annak, hogy nem tudja elhárítani a rakomány körül megjelenő rovarok csípését, legyen távol a gépjárműtől. A munkáltató ellenőrzési köre így nemcsak a beosztás szerinti munkaidő, hanem a pihenőidő alatt is kiterjedt a teljes gépjárműre.” (BH2024. 89.)
- A kőműves segédmunkás balesete, amelyet az építési területen beszakadó olyan betontömb rázuhanása okozott, amelyet nem a munkáltató kivitelezett. „Az alperes munkáltatói felelőssége tekintetében jelentősége van az építési naplóban szereplő 2020. január 7-ei bejegyzésnek, amely felhívta a figyelmét arra, hogy a cég neve1. nem megfelelő minőségben kivitelezte a munkát. Az alperes olyan munkaterületet vett át, amelynek hibájáról tudott, és ez a hiba kiemelt kockázatot eredményezett.” (Mfv. 10.097/2024/5.)
- A fuvarozási és tehermozgatási feladatokkal megbízott munkavállalónak a szállítás helyszínén bekövetkező szemsérülése, amelyet bizonytalan eredetű tárgy okozott. „A perbeli esetben a munkavégzés helyszíne, annak adottságai és talaja a munkáltató ellenőrzési körébe tartozott függetlenül attól, hogy kinek a kezelésében állt a terület. Önmagában az sem menti az alperes felelősségét, hogy a terület karbantartását nem ő végezte, illetve, hogy azt munkavégzésre alkalmas állapotban vette át, mert azzal kapcsolatban az alperesnek folyamatos ellenőrzési kötelezettsége volt.” (Mfv. 10.007/2025/5.)
A felsorolt példák meglátásom szerint kiválóan szemléltetik, hogy a munkáltatói kártérítési felelősség törvényben meghatározott és az ítélkezési gyakorlat által formált terjedelme valójában lényegesen szélesebb, mint azt laikus szemmel vizsgálva elsőre gondolhatnánk. Hiszen ki gondolna arra munkáltatóként, hogy még az üzleti partner vacsoráján történtekért is felelősségre vonható?
Pénzmosás elleni törvény TUDÁSTÁR
Minden, amit a Pénzmosás elleni törvényről tudnia kell
ÚJ KÉZIKÖNYV!!!
Szerzők: Dr. Crespo Zsuzsanna, Osváth Judit
Formátum, terjedelem: A/4-es formátum, 150 oldal
Megjelenés: 2025. november 1.
Kedvezményes ár 2026. június 18-ig:
22.900 Ft + áfa helyett 19.900 Ft + áfa
Megrendelés ITT>>
Ezzel az írásommal egy olyan cikksorozatot kívánok elindítani a munkáltatói kárfelelősség körében, amelyben bemutatom, milyen követelményrendszer alapján juthatnak a bíróságok a fentiekben bemutatott megállapításokra, miért van ezen a téren kiemelt szerepe a munkavédelemnek, illetve hogyan mentesülhet mégis a munkáltató ezen szigorú felelősség alól. Lesz szó teafőzéshez használt forró víz kiömlésétől kezdve szociális munkás jégen való elcsúszásáig számtalan tényleges esetről, amelyek garantáltan fognak újdonságot tartogatni az olvasók számra. Munkavédelmi sisakot és szemüveget fel, tartsanak velem!
The post Vezinfó hirdetés appeared first on Jogadó Blog.