Munkahelyi dohányzás szabályozása

Magyarország élen jár a dohányzásban, ezért örök problémaforrás és visszatérő kérdés: Megtiltható munkaidőben a dohányzás?
 
A nemdohányzók gyakran érzik úgy, ők többet dolgoznak. Pedig a dohányzásra tekintettel nem jár több pihenőidő a dohányzó munkavállalónak, mint kollégáinak. Ugyanakkor pl. a munkaközi szünet felhasználásáról hozhat a munkáltató olyan szabályokat, melyek csökkentik a súrlódásokat a munkatársak között.
 
A munkahelyi dohányzás szabályozására jogi eszközök is rendelkezésre állnak.
A munkáltatónak - főszabály szerint – nincs joga a tiltásra, de nyilváníthatja nemdohányzó munkahellyé cégét. Erre azonban a vonatkozó törvényi feltételek érvényesek, és a munkavállalók kezdeményezésére, vagy azok egyetértésével történhet.
 
A jogszabályi feltételekről és a szabályozási lehetőségek részleteiről adunk áttekintést aktuális blogbejegyzésünkben.