Hasznos munkajogi szabályok a „karrier ÉS család” sikeréhez
Gyermekvállaláshoz kapcsolódó munkajogi szabályokat majd minden család böngészett már az interneten, és próbált ismerős HR szakembertől vagy közösségi média fórumokon tanácsokat kérni.
Ezúttal ügyvédjeink készítettek egy három részes cikksorozatot, mely a várandósság alatti munkavégzés, a szülési szabadság és a munkába történő visszatérés lényeges munkajogi vetületeit foglalja össze.
Van néhány speciális szabály, amely talán kevesek által közismert, de igen hasznos tudni róluk.
Ízelítőként: Hallott már arról például, hogy a visszatérő munkavállaló kezdeményezheti a munkaszerződése módosítását két – számára előnyös - tartalmi vonatkozásban is, és mindkettőt köteles a munkáltató elfogadni? De ez a kötelezettség csak akkor terheli a munkáltatót, ha a munkavállaló kezdeményez!
Cikkünkből pontosan megismerheti a konkrét lehetőségeket erre az esetre.
Ha átfogóan érdekli a jogszabályi áttekintés, vagy épp csak pár részletben bizonytalan, röviden és jól tagoltan végig vezetjük a legfontosabb szempontokon.
