Csökkentett munkaidőről

A veszélyhelyzetre vonatkozó gazdaságvédelmi intézkedések 2 lépcsőben foglalkoztak a munkahelyek megőrzésével. A legutóbbi, április 29-i kormányrendelet jelentősen egyszerűsítette az állami támogatás igénylését a csökkentett munkaidőre, és a munkáltatók tágabb mozgásteret is kaptak.
Így a szakemberek rohamtempóban elkezdték áttervezni a megoldási forgatókönyveket, a munkavállalók pedig jobb eséllyel bízhatnak állásuk megmentésében.

A rendelet néhány részletéről minden érintettnek érdemes pontosan tájékozódnia:
- Mikor kötelező és mikor csak opcionális megállapodni az „egyéni fejlesztési időről”?
- Szükséges-e munkaszerződést módosítani a csökkentett munkaidő időszakára?
- Mely munkavállalókat érint a létszámtartási kötelezettség?
- Lehet-e kölcsönzött munkaerőt foglalkoztatni támogatással?

Friss cikkünkben ezekre a kérdésekre is válaszolunk, miközben közérthetően összefoglaljuk a jogszabályi változásokat.